Etika dan Tanggung Jawab Sosial

    ETIKA DAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL

A.      Pengertian

Etika

adalah studi mengenai hak hak dan mengenai siapa yang diuntungkan/dirugikan oleh suatu tindakan. Tindakan yang benar / salah berdasarkan peraturan dan prinsip.

Tanggung jawab social

Adalah kewajiban perusahaan bisnis di luar yang dituntut oleh hokum dan pertimbangan ekonomi untuk mengejar berbagai sasaran jangka panjan yang baik bagi masyarakat.

Etika prinsip yang diterapkan untuk ;

a.       Stakeholder ;

1.      Pemilik

2.      Karyawan

3.      Pemasok

4.      Pelanggan

5.      Kreditur

b.      Masyarakat luas

Etika bisnis dan                     keputusan                  pendapatan                nilai

Tanggung jawab social         bisnis                          perusahaan                perusahaan

Keputusan tidak etis timbul jika pengambil keputusan membuatnya untuk kepentingan bisnis.

Unsur unsur etika ;

1.      Nilai nilai

2.      Hak dan kewajiban

3.      Peraturan moral

4.      Moralitas umum

Faktor faktor yang mempengaruhi etika ;

1.      Tahap perkembangan moral

2.      Karakteristik individu

3.      Variable structural

4.      Budaya organisasi

5.      Intensitas masalah

Tanggung jawab social

Pandangan klasik

            Satu satunya tanggung jawab social manajemen adalah maksimal laba

Pandangan social ekonomi

            Bukan sekedar menghasilkan laba tetapi juga mencakup, melindungi dan meningkatkan kesejahteraan social.

Argument yang mendukung tanggung jawab social

1.      Harapan harapan masyarakat

2.      Laba jangka panjang

3.      Kewajiban

4.      Untuk meningkatkan citra di masyarakat

5.      Lingkungan kerja menjadi lebih baik

6.      Keseimbangan tanggung jawab dan kekuasaan

7.      Menghambat peraturan pemerintah

8.      Kepentingan pemegang saham

9.      Kepemilikan

Argument yang menentang tanggung jawab social

1.      Menghalangi maksimalisasi

2.      Melunturkan maksud perusahaan yaitu produktivitas ekonomi

3.      Biaya biaya social yang akhirnya menjadi beban masyarakat

4.      Perusahaan terlampau banyak kekuasaan

5.      Perusahaan kurang terampil menangani masalah social

6.      Kurangnya pertanggungjawaban

7.      Masyarakat tidak mendukung perusahaan menangani masalah social

Manajemen berbasis nilai

            Merupakan pendekatan terhadaap pengorbanan dimana para manajer menetapkan, memajukan dan   memmmpraktekkan nilai bersama sebuah organisasi.

Nilai bersama > membentuk budaya organisasi > perilaku organisasi

Bentuk dari manajer berbasis nilai adalah CSR

Contoh tanggung jawab social perusahaan kepada ;

1.      Pelanggan : ada expired data, tanda halal, no. BPOM, bahan bahan yang dibuat.

2.      Karyawan : asuransi, baju, diperlakukan baik antar karyawan

3.      Kreditur : membayar tepat waktu

4.      Pemasok : mengirimkan sejumlah uang yang sesuai dengan barang

5.      Pemegang saham : memberikan laporan keuangan yang transparan

Lingkungan : menanggulangi limbah perusahaan